欧宝app
关于面向社会公开招聘工作人员的公告
公司简介
欧宝app（简称：欧宝app），前身是1999年成立的绵阳市新大力资产经营有限公司，注册资本8.5亿元。2006年，政府投融资体制改革后，欧宝app整合优质国有资产、资源，进入快速发展期。近年来，欧宝app实施科学转型，聚力发展城市建设、资产管理、文化旅游、产业投资和医疗健康等五大板块，主营业务涉及基础设施投融资、建筑施工、土地整理、城市供水、房地产开发、资产管理、商贸物流、酒店运营、影视制作发行、驾驶培训、教育投资、医疗健康等诸多领域。作为绵阳资产总额最大的市属国企，截至目前，集团下设89家公司，包括31家全资公司、26家控股公司和24家参股公司，发起或参与设立基金等合伙企业8家，连续9年保持AA+主体信用评级。
一、岗位信息
本次招聘岗位14个，共计16人，详见《欧宝app所属公司社会招聘岗位信息一览表》。
公司名称 | 岗位 | 人数 |
绵阳市绵投置地有限公司 | 税务管理岗 | 1 |
绵阳市建设工程质量检测中心 有限责任公司 | 业务拓展岗 | 2 |
绵阳文化旅游发展投资集团 有限公司 | 投资管理岗 | 1 |
运营管理岗 | 1 | |
绵阳绵投产业投资有限公司 | 投资管理部副经理 （主持工作） | 1 |
投资管理岗 | 1 | |
核算会计岗 | 1 | |
中国重汽集团绵阳专用汽车 有限公司 | 产品设计岗 | 1 |
销售业务岗 | 1 | |
四川华西嘉来建设工程有限公司 | 行政综合管理岗 | 1 |
成本管理岗 | 1 | |
四川嘉来海川医疗科技有限公司 | 采购管理岗 | 1 |
资金管理岗 | 1 | |
四川西津物流有限责任公司 | 销售管理岗 | 2 |
二、报名时间
2026年10月15日至2026年10月28日17:00截止（10个工作日）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，大局意识强，遵规守法，品行端正，作风严谨，担当务实。
2.遵守国家法律法规，无违法犯罪或不良从业记录，未参与非法组织。
3.认同和遵循公司企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养。
4.具备正常履责的身体条件和心理素质。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，勤勉尽责，敬业实干，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。
（二）岗位任职资格
详见附件《欧宝app所属公司社会招聘岗位信息一览表》，资格条件中涉及的年龄、工龄、学历、职称（职/执业资格）等时间计算截至公告发布之日。
四、薪酬待遇
按照用人单位薪酬福利管理办法等相关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查。根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假资料的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。
资格审查结束后，工作人员将以短信形式通知资格审查通过人员，资格审查未通过的，不再另行通知。收到短信通知的应聘人员，须在规定时间内确认回复，逾期回复、未按要求回复，或因填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的，均视为主动放弃。
（二）综合测试。测试采用笔试与面试相结合的方式，两项成绩满分均为100分，各按50%权重计入总成绩。
笔试试题分为通识知识、专业知识两部分。通识知识主要包含时事政治、国资国企治理改革相关政策、廉洁从业规范、省市经济与产业发展常识、欧宝app企业文化及发展概况、综合素养等内容；专业知识主要包含岗位履职所需专业能力与业务知识。面试采用半结构化面试，主要考察应聘人员岗位匹配度、逻辑思维、语言表达、应变能力、职业素养等。
各招聘岗位需求人数与通过资格审查的人数比例不低于1:3，方可开展测试。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低排序，各招聘岗位需求人数与进入面试人数1:3的比例（如实际参与笔试人员超过15人的，按各岗位需求人数与进入面试人数1:5的比例），从高分到低分依次确定进入面试人员，与最后一名进入面试人员的初试成绩相同者，一并进入面试。
如因考生个人原因缺考，最终到场参考人员未达预设配比的，测试工作正常开展，不予延期、补试。
笔试、面试成绩分别不低于60分，综合成绩不低于70分，按综合成绩从高到低确定拟录用人选（若第一名因个人原因放弃，在综合成绩≥70分者中依序递补一次）。
综合测试结束后，将面向社会进行成绩公示，公示时间为3个工作日。
（三）背景调查和体检。公示期满无异议后，按综合成绩从高到低且不低于70分等额确定背景调查人选。通过背景调查后，组织相关人选进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由用人单位承担。（若综合成绩排名第一的人选自愿放弃或背调、体检不合格，其缺额按综合成绩≥70分从高到低排序顺位递补一次）
（四）确定拟录用人选。根据资格审查、综合测试、背景调查和体检结果，经欧宝app党委会审议后确定拟录用人选，拟录用人选信息将面向社会进行公示，其中：中层管理人员公示时间为5个工作日，普通员工公示时间为3个工作日。
（五）正式聘用。公示期满无异议的或虽有反映但不影响其聘用的拟录用人员，由工作人员电话通知拟录用人员办理正式聘用手续。
顺位递补：因通过公示，入职前主动放弃出现缺额的，在征求应聘人员个人意愿后，按应聘者最终测评得分（笔试、面试成绩分别不低于60分，综合成绩不低于70分）从高到低排序顺位递补一次，并按流程重新进行背调、体检、上会审议、挂网公示等。
（六）特别声明。应聘人员与欧宝app高管或应聘所在公司班子成员有近亲属关系（夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当在报名时主动报告。
凡具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚或开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定的其他情形。
应聘人员须遵守招聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
（一）报名材料
将以下材料的彩色扫描件（PDF格式）完整命名发送至指定邮箱：
1.应聘登记表（下载附件2且需应聘本人签字确认）；
2.本人身份证（正反双面）；
3.学历证书、学位证书；
4.教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、教育部国（境）外学历学位认证书。
（二）报名邮箱
电子邮箱：[email protected]，邮件标题格式为：公司名称+应聘岗位+姓名（示例：XX公司+税务管理岗+张三）
应聘者本次只能选择一个岗位报名，多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以最后一次应聘岗位为准予以资格审查。
逾期提交、提交资料不完整、不规范、未按要求填写应聘登记表的，不予受理报名，后果由应聘者本人承担。
联系人：代老师，联系电话：0816-2242803，邮箱：[email protected]
七、监督投诉渠道
（一）欧宝app纪委办公室：银老师，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：[email protected]
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：[email protected]
附件：1.欧宝app所属公司社会招聘岗位信息一览表.xlsx
欧宝app
2026年10月15日
欧宝app
关于集团本部及所属公司内部选聘的公告
集团各部门、所属各公司：
为进一步盘活内部人才资源，拓宽选人用人渠道，满足集团及所属公司业务发展及岗位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向集团及各所属公司开展内部选聘工作，现将相关事项通知如下：
一、选聘岗位及人数
本次拟选聘岗位5个，共计5人。详见《内部选聘岗位信息一览表》。
公司名称 | 岗位 | 人数 |
集团本部综合管理中心 | 董办工作人员 | 1 |
绵阳文化旅游发展投资集团 有限公司 | 主办会计岗 | 1 |
绩效管理岗 | 1 | |
绵阳绵投产业投资有限公司 | 虹投公司副总经理 | 1 |
四川华西嘉来建设工程有限公司 | 市场管理部部长 | 1 |
二、选聘范围
与集团本部或实际管理公司签订正式劳动合同，且工作满1年的在岗人员。
三、报名时间
2026年10月15日至2026年10月21日17:00（5个工作日），报名时间以递交纸质材料或发送电子邮件时间为准，逾期提交不予受理。
四、基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，大局意识强，遵规守法，品行端正，作风严谨，担当务实，具有高度事业心和责任感。
（二）勤勉尽责，敬业实干，具备良好的职业道德、较强的沟通协调能力与团队协作精神。
（三）具备正常履责的身体条件和心理素质。
五、薪酬待遇
薪酬和福利依据用人单位薪酬福利管理办法等相关制度体系确定。
六、选聘程序
（一）资格审查。按照报名条件，对报名人员进行资格审查，以短信或电话方式通知资格审查通过人员，资格审查未通过的不再另行通知。资格审查贯穿全过程。
（二）组织考评。岗位需求人数与报名通过资格审查人数比例不得低于1:2，面试总分100分，按照面试成绩从高到低且不低于70分确定拟录用人选（若第一名因个人原因放弃，可在面试成绩≥70分者中依序递补一次）。
考评结束后，通过集团官网进行成绩公示，公示时间为3个工作日。
（三）背景调查。公示期满无异议后，按考评成绩从高到低且不低于70分等额确定背景调查人选。
（四）确定拟录用人选。根据资格审查、考评、背景调查等，由集团党委确定拟录用人选，并通过集团官网对拟录用人选进行公示。其中：管理人员公示时间为5个工作日，普通员工公示时间为3个工作日。
（五）正式聘用。公示期满无异议后，用人单位与录用人选确定入职时间，办理入职手续。
（六）特别声明。
报名人员与集团高管或应聘所在公司班子成员有近亲属关系的（夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系）的，应当在报名时主动报告。
凡具有下列情形之一的，不得参与本次选聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人
员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律法规规定的其他情形。
报名人员须遵守选聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
七、报名方式
选聘人员填写附件《欧宝app内部选聘报名表》，同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）发送至电子邮箱[email protected]（邮件标题名称为：选聘公司+岗位+姓名。如：绵投本部+董办工作人员+张三）。
联系人：代老师，联系电话：0816-2242803，邮箱：[email protected]
八、监督投诉渠道
（一）欧宝app纪委办公室：银老师，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：[email protected]
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：[email protected]
附件：1.内部选聘岗位信息一览表.xlsx
欧宝app
2026年10月15日
四川华西嘉来建设工程有限公司
关于招聘项目安全员等岗位的公告
公司简介
四川华西嘉来建设工程有限公司（简称“华西嘉来”）成立于2021年7月，注册资本20588.2353万元，系欧宝app二级子公司，由欧宝app与华西集团合资组建。华西嘉来具有建筑工程施工总承包一级资质、市政公用工程施工总承包二级资质等，致力打造区域现代化建工企业，筑造精品工程。
一、岗位信息
部门 | 招聘岗位 | 招聘数量 | 岗位职责 | 任职要求 |
项目部 | 安全员 | 3 | 1.负责对职工进行定期和不定期安全教育，做好公司、项目、班组（或工种）三级教育，记录和登记签证（存档）工作； 3.对违规指挥，违规操作以及不遵守安全管理制度和规定的班组、职工有权责令改正或停工整改，对屡教不改或造成直接经济损失的进行处罚； | 1.年龄：45周岁及以下； 2.学历：大学本科及以上学历； 3.专业：（1）本科：安全工程（082901）、信息安全（080904K）、机械工程（080201）、工程管理（120103）、土木工程（081001）、工程造价（120105）；（2）研究生：建筑学（0813）、安全科学与工程（0837）、机械工程（0802）、土木工程（0814）、工程管理（1256）、力学（0801）； 4.工作经验：具有2年及以上安全管理工作经验；主持或参与完成过一个完整项目的安全管理工作，能独立完成现场安全管理和安全资料的编制工作； |
项目部 | 内业技术员 | 1 | 1.认真贯彻执行国家有关施工生产的方针政策及各项技术标准、规范、规程和规定； 2.参与施工组织设计（施工方案）的编制和图纸会审工作； 3.协助施工人员解决施工过程中出现的各类技术问题； 4.负责依据设计图纸、图纸会审纪要及施工组织设计（施工方案），编制月度、季度施工计划及统计报表； 5.收集整理有关技术、安全资料，及时填报推广应用新技术及科技进步方面的各类报表；督促、检查并协助现场工长及时办理施工隐蔽验收记录。 | 1.年龄：45周岁及以下； 2.学历：大学本科及以上学历； 3.专业：（1）本科：工程管理（120103）、土木工程（081001）、工程造价（120105）；（2）研究生：建筑学（0813）、土木工程（0814）、工程管理（1256）、力学（0801）； 4.工作经验：具有2年及以上内业技术管理工作经验； 5.证书：持有资料员岗位证书，具备工程类初级及以上职称。 |
项目部 | 施工员 | 1 | 1.对所负责施工项目的工程质量、安全生产、劳动保护、施工工期等承担技术责任；组织各专业、各工种人员熟悉施工图纸，统一归纳图纸问题，做好图纸会审前的各项准备工作及会审纪要的整理、签证工作； 2.施工全过程严格执行各项专业技术标准、施工验收规范、质量检验评定标准及相关规定，确保各项标准规范落实到位； 3.负责单位工程分部分项工程技术交底；针对新技术、新材料、新工艺的应用，组织开展技术攻关、专项技术交底及安全技术教育； 4.负责单位工程测量定位、抄平放线及技术复核工作，组织隐蔽工程验收和分部分项工程检查评定；负责整理并向资料员移交施工技术资料、施工总结及竣工图； 5.编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术保证措施，组织有关人员按计划组织实施，确保施工目标如期实现。 | 1.年龄：45周岁及以下； 2.学历：大学本科及以上学历； 3.专业：（1）本科：工程管理（120103）、土木工程（081001）、工程造价（120105）；（2）研究生：建筑学（0813）、土木工程（0814）、工程管理（1256）、力学（0801）； 4.工作经验：具有2年及以上施工管理工作经验； 5.证书：持有施工员岗位证书或二级及以上建造师执业资格，具备工程类初级及以上职称。 |
项目部 | 施工员 | 1 | 1.对所负责施工项目的工程质量、安全生产、劳动保护、施工工期等承担技术责任；组织各专业、各工种人员熟悉施工图纸，统一归纳图纸问题，做好图纸会审前的各项准备工作及会审纪要的整理、签证工作； 2.施工全过程严格执行各项专业技术标准、施工验收规范、质量检验评定标准及相关规定，确保各项标准规范落实到位； 3.负责单位工程分部分项工程技术交底；针对新技术、新材料、新工艺的应用，组织开展技术攻关、专项技术交底及安全技术教育； 4.负责单位工程测量定位、抄平放线及技术复核工作，组织隐蔽工程验收和分部分项工程检查评定；负责整理并向资料员移交施工技术资料、施工总结及竣工图； 5.编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术保证措施，组织有关人员按计划组织实施，确保施工目标如期实现。 | 1.年龄：30周岁及以下； 2.学历：大学本科及以上学历； 3.专业：（1）本科：工程管理（120103）、土木工程（081001）、工程造价（120105）；（2）研究生：建筑学（0813）、土木工程（0814）、工程管理（1256）、力学（0801）； 4.其他：限2026届应届毕业生及2025届择业期内未就业毕业生报名。 |
项目部 | 造价员 | 1 | 1.为本工程生产计划和成本核算提供控制依据；负责向材料员提供预算材料数据； 2.按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，向有关部门和财务核算人员提供相关数据； 3.负责核实每月实际完成的工程量，编制月度工程决算； 4.严格执行上级规定的统计项目指标、计算方法、统计范围和报送时限等要求，及时报送有关单位审核； 5.经常深入施工现场，熟悉工程施工实际情况，掌握并收集各类变更资料，及时办理工程决算相关工作，定期向有关人员提供月度完成产值、劳动生产率等信息。 | 1.年龄：30周岁及以下； 2.学历：大学本科及以上学历； 3.专业：（1）本科：工程管理（120103）、土木工程（081001）、工程造价（120105）；（2）研究生：建筑学（0813）、土木工程（0814）、工程管理（1256）、力学（0801）； 4.其他：限2026届应届毕业生及2025届择业期内未就业毕业生报名。 |
二、报名时间
2026年10月10日至2026年10月22日（10个工作日）。
三、资格条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录。
2.认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养。
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
4.具有良好的团队协作精神、组织协调能力与沟通表达能力。
5.应届毕业生限2026届、2025届择业期内未就业毕业生报名。
（1）2025年毕业生：须已取得应聘岗位要求的毕业证、学位证或教育部留学服务中心学历学位认证书，且处于择业期内（未落实工作单位、未缴纳城镇职工社会保险、档案保留在原毕业学校或各级公共就业人才服务机构）。所学专业须与应聘岗位专业要求一致。
（2）2026年应届毕业生：须在2026年7月31日之前取得应聘岗位要求的毕业证、学位证等证书或教育部留学服务中心学历学位认证书。所学专业须与应聘岗位专业要求一致。
6.年龄、工作经验计算时间截至公告首次发布当日。
四、薪酬待遇
薪酬和福利依据公司薪酬福利管理办法等相关制度体系确定。
五、招聘程序
（一）资格审查。根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假资料的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。
资格审查结束后，工作人员将以短信形式通知资格审查通过人员，资格审查未通过的，不再另行通知。收到短信通知的应聘人员，须在规定时间内确认回复，逾期回复、未按要求回复，或因填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的，均视为主动放弃。
（二）综合测试。各岗位需求人数与应聘人数比例达1:3方可启动测试。测试采用笔试与面试结合的方式，每项满分为100分，各占比50%。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低排序，各岗位需求人数与进入面试人数1:3的比例（如实际参与笔试人员超过15人的，按各岗位需求人数与进入面试人数1:5的比例），从高分到低分依次确定进入面试人员，与最后一名进入面试人员的初试成绩相同的人员，一并进入面试。
笔试、面试成绩分别不低于60分，综合成绩不低于70分，按综合成绩从高到低确定拟录用人选（若第一名因个人原因放弃，可在综合成绩≥70分者中依序递补一次）。
综合测试结束后，将面向社会进行成绩公示，公示时间为3个工作日。
（三）背景调查和体检。公示期满无异议后，按综合成绩从高到低且不低于70分等额确定背景调查人选（如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额按综合成绩≥70分从高到低顺序递补一次）。
通过背景调查后，组织相关人选进行体检，体检项目参照公务员通用体检项目。
（四）确定拟录用人选。根据资格审查、综合测试、背景调查和体检结果，经公司党支部委员会审议后确定拟录用人选，拟录用人选信息将面向社会进行公示，公示时间为3个工作日。
（五）正式聘用。拟录用信息公示期满无异议后，电话通知拟录用人选办理正式聘用手续。
（六）特别声明。凡具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定的其他情形。
应聘人员须遵守招聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
（一）下载应聘登记表
符合招聘资格条件的应聘者，请自行下载并填写《应聘登记表》（详见附件）。
（二）报名材料
将以下材料的彩色扫描件（PDF格式）完整命名发送至指定邮箱：
1.应聘登记表（需应聘本人签字确认）；
2.本人身份证（正反双面）；
3.学历证书、学位证书、学信网在线验证报告；
4.岗位证书、执业资格、获奖凭证。
（三）报名邮箱
电子邮箱：[email protected]，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名（示例：安全员+张三）。
逾期提交、提交资料不完整、未按要求填写应聘登记表的，不予受理报名，后果由应聘者本人承担。
联系人：汪女士，联系电话：18683252752，邮箱：[email protected]。
七、监督投诉渠道
（一）欧宝app纪委办公室：银先生，电话：0816-2242615，监督邮箱：[email protected]。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：[email protected]。
附件：应聘登记表.docx